Achtsamkeit für Organisationen

Frau hängt bunte Haftnotizen an die Wand mit Aktivitäten wie 'Laut sprechen', 'Spazieren gehen' und 'Kochen'.

Programm “Achtsamkeit mit Wirkung”

Achtsamkeit in einer Organisation zu verankern bedeutet, die Fähigkeit zur Selbstregulation, Klarheit und bewussten Zusammenarbeit zu stärken.

Mit dem Programm Achtsamkeit mit Wirkung begleite ich Teams und Einzelpersonen über mehrere Monate in einem Prozess, der innere Stabilität fördert und nachhaltige Veränderungen ermöglicht.

Das Programm kombiniert erlebnisorientierte Workshops, individuelle Begleitung und gezielte Reflexion, damit Mitarbeitende lernen, mit Stress, Emotionen und Herausforderungen bewusster umzugehen und diese Kompetenz aktiv in ihren Arbeitsalltag zu übertragen.

Achtsamkeit mit Wirkung“ stärkt:

  • Die Fähigkeit, Stress frühzeitig zu regulieren

  • Emotionale und kommunikative Klarheit

  • Selbstführung und Fokus

  • Gesunde, resiliente Teamkulturen

So entsteht eine Organisation, in der Menschen nicht nur funktionieren, sondern wirksam, verbunden und mit innerer Ruhe zusammenarbeiten.

Wann macht dieses Programm Sinn?

Achtsamkeit mit Wirkung eignet sich besonders für Organisationen, die eine oder mehrere dieser Herausforderungen kennen:

  • Mitarbeitende fühlen sich häufig gestresst oder emotional erschöpft

  • Konflikte oder Missverständnisse belasten die Zusammenarbeit

  • Führungskräfte stehen unter konstantem Druck und brauchen einen Raum zur Selbstregulation

  • Teams haben Mühe, Veränderungen gelassen und flexibel zu bewältigen

  • Die Konzentration sinkt, Fehler häufen sich, Fokus geht verloren

  • Es fehlt an einem gemeinsamen Verständnis von gesunder Kommunikation

  • Das Unternehmen möchte proaktiv etwas für psychische Gesundheit und Kultur tun

Wenn du eines davon beobachtest, kann Resilienzarbeit einen spürbaren Unterschied machen, individuell und im ganzen System.

Möglicher Ablauf des Programms

Der Prozess ist modular aufgebaut und lässt sich an die Bedürfnisse deiner Organisation anpassen. Ein möglicher Ablauf:

  1. Erstgespräch & Bedarfsanalyse
    Gemeinsames Verständnis der aktuellen Situation, Herausforderungen und Zielgruppen.

  2. Erlebnisorientierte Workshops
    Einführung in Achtsamkeit, Stressregulation und emotionale Resilienz, praktische Übungen für den Alltag.

  3. Individuelle Begleitung
    Einzelcoachings zur Vertiefung der persönlichen Praxis und zur Unterstützung im Umgang mit realen Alltagssituationen.

  4. Reflexion & Transfer
    Gemeinsamer Blick auf Fortschritte, Erkenntnisse und konkrete Schritte für nachhaltigen Kulturwandel.

  5. Abschluss & Empfehlungen
    Zusammenfassung der Wirkung, Learnings und Anstösse für die langfristige Verankerung von Achtsamkeit im Team oder in der Organisation.

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Nahaufnahme von Meereswellen bei Sonnenuntergang

Wiederkehrende Achtsamkeitsstunden in der Gruppe

Haben deine Mitarbeiter*innen einen hohen Wissensstand über Achtsamkeit und wollen sie regelmässig üben? Ich biete in Gruppensettings 1h lang angeleitete Achtsamkeitsübungen an.

Ähnlich wie regelmässige Yoga- oder Sportklassen, kann dies auch als Fringe Benefit dienen und Teil deines betrieblichen Gesundheitsmanagement sein.

  • Gestaltungsmöglichkeiten für diese Stunde:

    • Angeleitete Achtsamkeitsübungen

    • In Stille schweigen, jede Person für sich

    • Themenbasierte Achtsamkeitsübungen

    • Leichte körperliche Übungen, wie Yoga

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Achtsamkeit ist der Schlüssel zu resilienten Organisationen. Gelingt es Individuen durch Achtsamkeit, sich selbst zu reflektieren, in Krisen bewusst und mit klarem Geist zu handeln, sich und andere eigenverantwortlich zu führen, hat dies einen positiven und stabilisierenden Effekt auf das ganze System. Lass’ deine Mitarbeiter*innen die Kraft von Achtsamkeitsübungen erfahren.

In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt ist es wichtig, dass Mitarbeiter*innen nicht nur ihre fachliche Skills erweitern, sondern auch innerlich wachsen

Wenn du Achtsamkeit als Training oder als Teil deines betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) anbieten möchtest, freue ich mich, mit dir gemeinsam passende Massnahmen in Einzel- oder Gruppensettings zu entwickeln. Untere Angebote können an die spezifischen Bedürfnisse deiner Organisation und deiner Mitarbeiter*innen angepasst werden. 

Frau mit dunklen Haaren und Ohrringen, die lächelnd und winkend in die Kamera schaut.

Kontakt

Lass uns gemeinsam über deine Situation reden. Der Erstkontakt ist unverbindlich und kostenlos. Ich freue mich, von dir zu hören!

E-Mail: hello@mindfulnessatwork.ch
Telefon: +41 79 921 81 01
LinkedIn: Laura Baggenstos