Teamentwicklung & Konflikte im Team

Gemeinsam wieder in den Fluss kommen

Teams sind lebendige Systeme. Manchmal geraten sie ins Stocken: Missverständnisse, Konflikte oder unklare Rollen können die Zusammenarbeit erschweren. In der systemischen Teamentwicklung begleite ich euch dabei, Mauern abzubauen, Verständnis füreinander zu schaffen und wieder handlungsfähig zu werden.

Wofür ist Teamentwicklung hilfreich?

• bei Konflikten oder Spannungen im Team

• wenn Rollen und Erwartungen unklar sind

• bei wiederkehrenden Dynamiken, die blockieren

• wenn ein Neustart oder eine Standortbestimmung nötig ist

Für wen?
Teams und Organisationen, die ihre Zusammenarbeit stärken möchten – ob bei Veränderungen, Konflikten oder zur Weiterentwicklung.

Ablauf
Ich arbeite partizipativ mit Methoden aus der systemischen Beratung und Achtsamkeitspraxis. Workshops, Teamwertearbeit oder Konfliktklärungen gestalten wir so, dass alle Stimmen gehört werden.

Wirkung

• bessere Kommunikation und Verständnis im Team

• neue Energie und Motivation

• gemeinsame Werte als Basis

• ein klarer Blick nach vorne

Lass’ uns gemeinsam herausfinden, was du brauchst. Schick’ mir eine Nachricht über mein Kontaktformular unten.