Change Begleitung
Veränderung gemeinsam gestalten
Organisatorische Veränderungen sind nicht nur eine Frage von Prozessen – entscheidend ist, wie Menschen eingebunden werden. Ich begleite Change-Prozesse achtsam und systemisch, damit Widerstände abgebaut und Veränderungen nachhaltig verankert werden können.
Wofür ist Change Begleitung hilfreich?
Bei grösseren Umstrukturierungen
Wenn neue Prozesse eingeführt werden
Bei der Gestaltung von Projektorganisation und Beteiligung
Für Kommunikation und Umgang mit Emotionen in Veränderungsprozessen
Für wen?
Organisationen und Führungspersonen, die Veränderungen nicht nur planen, sondern auch erfolgreich im Alltag umsetzen wollen.
Ablauf
Mit der „20/80-Formel“ (20% Inhalt, 80% soziale Integration) im Blick, gestalte ich Prozesse so, dass Menschen mitgenommen werden. Dazu gehören Kommunikationskonzepte, Partizipationsrahmen und Unterstützung im Umgang mit Widerständen.
Wirkung
Weniger Widerstände, mehr Akzeptanz
Bessere Integration von Veränderungen
Nachhaltige Ergebnisse durch Beteiligung
Entlastung für Führung und Projektleitungen
Lass’ uns gemeinsam herausfinden, was du brauchst. Schick’ mir eine Nachricht über mein Kontaktformular unten.
Kontakt
Lass uns gemeinsam über deine Situation reden. Der Erstkontakt ist unverbindlich und kostenlos. Ich freue mich, von dir zu hören!
E-Mail: hello@mindfulnessatwork.ch
Telefon: +41 79 921 81 01
LinkedIn: Laura Baggenstos